KEDIRI, suarajatimonline – Pemerintah Kota Kediri kembali mencatatkan prestasi membanggakan di bidang kepegawaian. Kali ini, tiga penghargaan berhasil diraih dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam lingkup Kantor Regional II.
Tiga penghargaan tersebut meliputi:
Peringkat Kedua Kategori Implementasi Manajemen ASN Terbaik (I-MUT)
Penghargaan Komitmen Terbaik dalam Penuntasan Disparitas Data Semester I Tahun 2025
Apresiasi untuk Kinerja Layanan Penetapan NIP (tanpa peringkat)
Penghargaan diserahkan langsung oleh Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, kepada Wali Kota Kediri, Vinanda Prameswati, dalam acara Rapat Koordinasi Evaluasi CASN dan Manajemen Talenta yang berlangsung di Pendopo Agung Kabupaten Malang pada Kamis (24/7/2025).
Komitmen Tinggi dan Kinerja Cemerlang
Penghargaan I-MUT (Implementasi Manajemen ASN Berbasis Data) diberikan sebagai bentuk apresiasi atas komitmen Kota Kediri dalam menjalankan sistem manajemen ASN berbasis teknologi secara efektif. Sementara itu, penyelesaian disparitas data kepegawaian secara cepat dan akurat pada Semester I 2025 mengantarkan Pemkot Kediri meraih penghargaan atas Komitmen Penuntasan Disparitas Data.
Untuk kategori layanan penetapan NIP, meski tanpa pemeringkatan, Pemkot Kediri dinilai mampu menjalankan proses dengan sangat tertib, efisien, dan tepat waktu, dengan catatan minim kendala atau kesalahan teknis.
Wali Kota: Bukti Komitmen ASN Melayani Masyarakat
“Alhamdulillah, ini hasil kerja keras seluruh elemen pemerintah daerah. Penghargaan ini adalah bukti bahwa reformasi birokrasi dan digitalisasi layanan ASN di Kota Kediri berjalan ke arah yang benar,” ujar Vinanda Prameswati, Wali Kota Kediri.
Ia menegaskan bahwa capaian ini akan menjadi pemicu semangat bagi seluruh ASN untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. “Kami terus mendorong agar aparatur kami mampu bekerja dengan responsif, akuntabel, dan profesional. Semua ini demi terwujudnya Kota Kediri MAPAN: Maju, Agamis, Produktif, Aman, dan Ngangeni,” tegasnya.
Peran Strategis Teknologi dan Kolaborasi OPD
Un Ahmad Nurdin, Kepala BKPSDM Kota Kediri, menyampaikan bahwa prestasi ini tidak lepas dari arahan pimpinan serta kerja sama lintas organisasi perangkat daerah (OPD). Menurutnya, pemanfaatan teknologi informasi serta sinergi antar unit kerja menjadi kunci keberhasilan dalam meningkatkan mutu layanan kepegawaian.
“Ke depan, kami akan fokus pada penguatan aplikasi Pelayanan Kepegawaian Terpadu (PKT) serta terus memperbarui sistem Manajemen Talenta, agar pengelolaan SDM ASN lebih terarah, efisien, dan adaptif terhadap perkembangan regulasi,” ungkapnya.
Dengan raihan ini, Pemerintah Kota Kediri berharap dapat terus menciptakan birokrasi yang profesional dan inovatif dalam mendukung pembangunan daerah serta memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.(red.al)
0 Comments